Partir en vacances pendant une période d'assurance-emploi au Canada
Déclarer ses semaines d'indisponibilité pour conserver ses droits
Lorsque l'on est au chômage, il est tout à fait permis de prendre des vacances pendant une période couverte par l'assurance-emploi. À condition de respecter certaines règles.
La première étape est de déclarer sur son rapport d'assurance-emploi les semaines où l'on sera indisponible pour chercher un emploi. Ce signalement aura un impact direct sur le versement des prestations :
- Pas de paiement pour les journées d'indisponibilité
- Réduction proportionnelle de l'indemnité sur la semaine
Il est crucial de signaler ses vacances pour rester en conformité et éviter des sanctions pour fraude à l'assurance-emploi.
Attention à la limite de 4 semaines d'absence consécutives
Une fois ses vacances déclarées, on peut s'absenter librement en restant dans la limite de 4 semaines consécutives.
Au-delà, le système gèle automatiquement la demande d'assurance-emploi pour des raisons de sécurité. Il faudra alors la réactiver à son retour :
- Même procédure que pour une première demande
- Délai de 3 semaines ouvrables
- Reprise des versements une fois la demande réactivée
Cette suspension vise à s'assurer que le bénéficiaire est toujours apte au travail.
Des vacances à l'étranger sous conditions
Il est également possible de s'absenter du Canada pendant une période d'assurance-emploi :
- Jusqu'à 7 jours consécutifs pour motifs familiaux impérieux
- 14 jours maximum pour recherche d'emploi de bonne foi
Dans tous les cas, il faut déclarer préalablement son séjour à l'étranger auprès de Service Canada. Et être en mesure de prouver sa disponibilité à revenir dans un délai de 48h si une opportunité d'emploi se présentait.
Veiller à ne pas dépasser la durée d'indemnisation
Lorsque l'on prend des vacances pendant l'assurance-emploi, il faut bien mesurer leur impact sur la durée des versements :
- Les semaines non indemnisées réduisent d'autant la période d'indemnisation
- Risque de ne pas épuiser ses semaines de prestations avant expiration des droits
Il convient donc de bien évaluer la durée de ses congés pour conserver le bénéfice de toutes ses semaines d'indemnités chômage.
En résumé
- Déclarer ses semaines d'indisponibilité sur son rapport d'assurance-emploi
- Limite de 4 semaines d'absence consécutives
- Vacances à l'étranger possibles sous conditions
- Veiller à ne pas dépasser ses semaines de prestations
En respectant ces règles, vous pourrez partir en vacances l'esprit serein pendant une période d'assurance-emploi !
